ORMAN İŞÇİLERİ ÜZERİNDE OYNANAN OYUNLAR

             Sendikalar Kanununun 1 inci maddesine göre; Sendikalar üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri kuruluşlardır.

            Bu tanıma göre eğer bir sendika üyelerinin hak ve menfaatlerini korumuyor ve üyelerin elde ettikleri menfaatleri geliştirmiyorsa, artık bu kuruluşun gerçek anlamda sendika olarak adlandırmak mümkün değildir. Böyle bir kuruluşun zamanımızdaki adı Sarı Sendikadır.

            l-) Sarı Sendika Neler Yapar:

            1-Sarı Sendikanın yöneticileri üyesi bulunan işçilerin hak ve menfaatlerini değil, Her zaman kendi menfaatlerini korur ve kollarlar.

          2-Yöneticiler üyelerinin hak ve menfaatlerini korumak için işverenle asla çatışmazlar. Aksine işverenin buyruğunu emir kulu gibi kabullenip kayıtsız ve şartsız olarak yerine getirirler.

            3-Üyeleri işçilerle mümkün olduğu kadar karşı karşıya gelmemeye çalışırlar. Bu üyelerin talep ve şikâyetlerini asla duymazlar ya da duymazdan gelirler.

            4-Kendilerine karşı çıkan işçilerin işverene ispiyonlayıp ya işten attırırlar ya da sürgün ettirirler.

           5-Toplu Sözleşme müzakerelerinde işverenin taleplerine karşı doğru dürüst mücadele vermezken, Genel Kurullarında kendi ücret ve sosyal haklarını çeşitli numaralarla işçiye hissettirmeden artırıp aylıklarını üyelerinin 10 katını geçen 25 Bin TL nin üzerine çıkartırlar.

       6-Kendilerine üyelik için başvuran işçilerin 30 günlük yasal süreleri dolmadan toplu sözleşmeden yararlandırmamak için sözleşmeyi acele imzalarlar ardında da sözleşmeden yaralanmaları için kendilerinden 51 yevmiyenin net tutarını sendikaya bağışlamalarını isterler. Bağışta bulunmayanları da Toplu Sözleşmeden yararlandırmazlar.

           7-2009 yılında kurulmuş olmalarına rağmen sendikamızın 2007 yılında Türk-İş beraber işçilerin kadroya geçirilmesi için yaptığı mücadeleyi görmezden gelerek yalan ve dolanla kadroyu kendilerinin çıkardığını idea ederler.

            8-Kendilerine ve üyelerine güvenmedikleri ve işçilerin onları istemediklerini bildikleri için işçilerin istifasını önlemek ve bir sonraki Toplu Sözleşmeyi de garantiye almak için müzakeresini yaptıkları 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin tüm maddelerinde anlaşmalarına rağmen 5. Dönem sözleşmenin başlangıç tarihine kadar anlaştıkları sözleşmeyi bir türlü imzalamadılar.

            9-Kendileri süper lüks makam odalarında ve arabalarında keyif sürüp sık sık yurt dışına seyahatler düzenlerken dertlerini anlatmaya gelen işçilerle görüşmeye tenezzül etmezler. Kapılarından bile içeri sokmazlar

            10-Genel Başkanları savcılığa gidip orman işçisi olmadığını zapta geçirirken, sendikalarını da orman işçilerine değil inşaat işçilerine kurdururlar.

           11-Sarı sendikanın özünü teşkil eden Tarım Orman İş Sendikasının yasalara aykırı kurulduğuna dair Ankara Valiliğine yaptığımız başvuru üzerine Ankara Valiliğince Ankara 13 İş Mahkemesinde açılan dava sonucunda mahkemece bu sendikanın kanuna aykırı kurulduğuna ve kapatılmasına karar vermiş, dava Yargıtay aşamasında iken bu kez 14 inşaat işçisine Öz Orman İş Sendikası kurdurulup Tarım Orman İş Sendikasının bu sendikaya katılmasını sağladılar. Yargıtay tarafından bu katılmanın mahkemenin kapatma kararından öncemi yoksa sonramı olduğunun araştırılması istemiyle mahkeme kararı bozulmuş ise de mahkemece bu katılma kararının mahkemenin verdiği kararı boşa çıkarmak için yapılan kanuna karşı hile olduğuna karar vererek yeniden kapatma kararını vermiştir. Mahkeme kararı Yargıtay aşamasında iken bu kez Sendikalar Kanununda yapılan bir değişiklikle sendika kurucularının aynı iş kolunda çalışma zorunluluğu kaldırılmış ve Mahkeme Kararı hukuka aykırı olarak geriye yürütülüp Öz Orman İş Sendikasının kurtarılmasına gayret edilmiştir. Bu konudaki mücadelemiz devam edecektir ve bu mücadeleden bizi hiç kimse vazgeçiremeyecektir.        

            Kısaca 11 maddede özetlediğimiz sarı sendikacılık olayının yüzlerce örnekle daha kanıtlamamız mümkündür. Buna karşılık:

            ll-) Gerçek Sendika neler yapar:

            1-Üyelerin hak ve menfaatlerini korumak için korkmadan ve usanmadan mücadele eder ve bu hakları elde etmeden de pes etmez.

            2-Üyelerinin sahip olduğu hak ve menfaatleri geliştirmek için her çareye başvurur. Sık sık eğitim çalışmaları yapar, üyelerini imkan ölçüsünde kamplardan yararlandırır.

           3-Üyelerinin Ankara’daki işlerini takip ettirmek için personelini görevlendirir, hastane işlerinin takibi için hastane temsilcisi tayin eder. İşçiler Ankara’ya geldikleri zaman kendilerine ve ailelerine donatılmış misafirhane hazırlar.

          4-İşçilerin %97 si geçici işçi iken bu işçilerin kadroya geçirilmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisinde ve hükümet nezdinde büyük mücadeleler verir ve sonunda başarır ama bu başarısını henüz doğmamış başkaları sahiplenmeye kalkar.

            5-İşçiler İş Kanununa tabi değilken yine yaptığı mücadele ile tüm orman işçilerinin İş Kanunu kapsamına alınmasını sağlar.

            6-Yaptığı her Toplu İş Sözleşmesinde üyelerine bir önceki sözleşmenin üzerinde haklar sağlar.

            7- 8 Yıl hiçbir aidat almadığı halde 1500 e yakın işçinin işverence ödenmeyen haklarını alabilmek için işçilerden bir tek kuruş almadan davalarını açtırıp mahkemelerde hiç çekinmeden mücadele verir.

           8-Mahkemelerde işçilerin hakları için mücadele verirken sarı sendika avukatları kanalı ile işçilerin karşısında işverenin yanında yer alır ve davayı işçinin kaybedilmesi için mücadele verir.

            9-Gerçek sendika sevincini de üzüntüsünü de üyesi işçilerle paylaşır. İşçilerin hem kederli hem sevinçli günlerinde yanlarına kadar giderek onlarla ortak olur ama bu konuda hiçbir zaman böbürlenmez çünkü bunun bir görev olduğunu çok iyi bilir.

            10-Gerçek sendika işçileri sömürmez yöneticilerin ücretleri asla işçinin 10 katı olmaz. Şube yöneticileri işçilerin amiri gibi değil memuru gibi çalışır.

            Sarı sendika kendisini aklamak için her zaman sendikamıza saldırmayı marifet sayar ancak şunu hatırlatalım ki bugün kendilerine destek yaptıkları kişi ve makamların yarın aleyhlerine dönüp dönmeyeceğini kimse bilemez bunun için deriz ki sakın kendilerine Türkiye Orman İşçileri Sendikası ile kıyaslamaya kalkmasınlar. Çünkü geldikleri günden beri işçilerinin ücretlerini ve çalışma şartlarını hep aşağı çekmişlerdir. 2004 yılında işçilerin ücretleri hangi seviyede olduğu işçiler tarafından iyi bilinmektedir. Evet bir kıyaslama yapılacak ise daha dün sendikacı olan Öz Orman İş yetkililerinin mal varlıkları işçileri ile kıyaslanmalıdır.

            Korkunun ecele faydası yoktur, Orman İşçisi bu yapılanları asla unutmayacak yeri ve zamanı geldiğinde gereken ders verilecektir.

                                                                                                                                     Türkiye Orman İşçileri Sendikası

                                                 Yönetim Kurulu