2013 YILI ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ VE OLUŞAN ÜCRETLER
Yürürlük başlangıç tarihleri 2013 yılı içinde olan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmelerinin aşağıdaki esaslar dahilinde sonuçlandırılmaları kabul edilmiş ve işbu Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Türk İş Yönetim Kurulu ve Kamu İşveren Sendikaları tarafından 23.07.2013 tarihinde imzalanmıştır.
ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İÇİN TIKLAYINIZ
İYİLEŞTİRME :
Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri;
a) 1.100 TL/Ay’ın altında olanların aylık brüt çıplak ücretleri 1.100 TL/Ay’a yükseltilecektir.
b) 1.850 TL/Ay’ın altında olanların aylık brüt çıplak ücretlerine, 1.850 TL/Ay’ı geçmemek üzere 200 TL/Ay, iyileştirme yapılacaktır. ( Örnek: 200 TL rakamı günlük ücret sisteminde 6,67 TL olarak yazılacaktır.)
ÜCRET ZAMLARI :
a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilere iyileştirme yapıldıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki brüt çıplak ücretlerine, yürürlük başlangıç tarihinden itibaren geçerli olmak üzere birinci altı ay için %4 (Yüzde dört) oranında zam yapılacaktır.
b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin birinci yıl birinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %4 (Yüzde dört) oranında zam yapılacaktır.
Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2013 indeks sayısının. Haziran 2013 indeks sayısına göre değişim oranının % 4’ü (Yüzde dördü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl birinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.
c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin toplu iş sözleşmesinin birinci yıl ikinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (Yüzde üç) oranında zam yapılacaktır.
Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2014 indeks sayısının, Aralık 2013 indeks sayısına göre değişim oranının %3 ’ü (Yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir.
d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin toplu iş sözleşmesinin ikinci yıl birinci altı ayının son günündeki brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (Yüzde üç) oranında zam yapılacaktır. ( Enflasyon Farkı %2,70 ilave edilecek. Yani %3 + %2,70 = %5,70 )
Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2014 indeks sayısının, Haziran 2014 indeks sayısına göre değişim oranının % 3’ü (Yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ayının son günündeki ücrete takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ilave edilecektir.
ÜCRETE BAĞLI ÖDEMELER-ORANSAL ÖDEMELER :
Toplu iş sözleşmelerindeki ücrete bağlı olan ( ikramiye vb.) ödemeler ile ücretin % ’si (ücretin yüzdesi) ile ifade edilen ya da ücret artışına bağlı olarak artan ödemelerde herhangi bir artış yapılmayacaktır.
MAKTU ÖDEMELER :
Toplu, iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler ( ücrete bağlı olmayan ödemeler, doğum, evlenme yardımları, giyim yardımı, yemek yardımı, prim, tazminat vb. ödemeler ) toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılarak ödenecektir.
SOSYAL YARDIM :
Süresi biten Toplu İş Sözleşmelerinin ikinci yıl ikinci altı ayında (enflasyon farkları dahil) sözleşmelerin yürürlük sürelerine göre brüt 155,58 TL/Ay ile 158,58 TL/Ay arasında ödenen Sosyal Yardım, brüt 180,00 (Yüz seksen) TL/Ay’a yükseltilecek ve birinci ve ikinci yılda ücret zamları oranında artırılacaktır.
Çerçeve Anlaşma Protokolüne göre; Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü İşyerlerinde çalışan işçilere uygulanacak Sosyal Yardım ve Maktu Ödemeler aşağıya çıkartılmıştır.
Çerçeve Anlaşma Protokolüne göre; Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü İşyerlerinde çalışan işçilere uygulanacak Ücret Zamları ve 2013-2014 fark ücretleri aşağıya çıkartılmıştır.
ÖRNEK – 1
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 50,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 59,94.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 62,34.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 65,21.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 68,93.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 2.839,15.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.193,81.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 1.645,34.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 596,90.-TL
- Ele geçecek net tutar 2.242,25.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 2
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 55,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 65,14.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 67,75.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 70,78.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 74,81.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 2.883,40.-TL
Ödediği veya ödeyeveği aidat tutarı 1.296,77.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 1.586,63.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 648,39.-TL
- Ele geçecek net tutar 2.235,02.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 3
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 60,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 65,14.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 67,75.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 70,78.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 74,81.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.935,97.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.296,83.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 639,14.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 648,42.-TL
- Ele geçecek net tutar 1.287,56.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 4
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 65,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 68,60.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 71,34.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 74,48.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 78,73.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.647,82.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.365,25.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 282,57.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 682,62.-TL
- Ele geçecek net tutar 965,20.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 5
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 70,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 73,80.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 76,75.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 80,05.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 84,61.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.692,13.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.468,21.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 223,92.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 734,10.-TL
- Ele geçecek net tutar 958,03.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 6
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 75,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 79,00.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 82,16.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 85,62.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 90,50.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.736,41.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.571,18.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 165,23.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 785,59.-TL
- Ele geçecek net tutar 950,82.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 7
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 80,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 84,20.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 87,57.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 91,20.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 96,40.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.780,72.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutar 1.674,22.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 106,50.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 837,11.-TL
- Ele geçecek net tutar 943,61.-TL
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ÖRNEK – 8
31.12.2012 tarihinde Yevmiyesi 85,00.-TL olan Hizmet Vasıta Şoförünün
01.01.2013 – 30.06.2013 Yevmiyesi 89,40.-TL
01.07.2013 – 31.12.2013 Yevmiyesi 92,98.-TL
01.01.2014 – 30.06.2014 Yevmiyesi 96,77.-TL
01.07.2014 – 31.12.2014 Yevmiyesi 102,29.-TL olmaktadır.
01.01.2013 – 14.08.2014 tarihleri arasında ortalama;
Toplam alınacak fark ücreti 1.824,97.-TL
Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 1.777,19.-TL
Aidattan sonra ele geçecek tutar 47,78.-TL
- AYNI ŞARTLARDA SÖZLEŞMEYİ ORMAN-İŞ İMZALAMASI HALİNDE
- Ödediği veya ödeyeceği aidat tutarı 888,60.-TL
- Ele geçecek net tutar 936,37.-TL
NOT: Gelir Vergisi %20 olarak dikkate alınmış, Giyim Yardımı ile Fazla Mesai hesaplanmamıştır.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ŞİMDİ SORUYORUZ!!!
- Çerçeve Anlaşma Protokolünün haricinde ne alınmıştır da sözleşme yaklaşık 18 ay sonra imzalanmıştır?
- Çerçeve Anlaşma Protokolü ile alınan zamlar işçiye değil de sendikaya aidat olarak verilecek ise niçin sendika vardır?
- Koruyucu Giyimlerin nakde dönüştürülmesi işçi lehine mi olmuştur, işveren lehine mi olmuştur?
Haber Arşivi
